Externalisation RH
Pour déléguer tout ou partie du quotidien RH.
Administration du personnel, suivi RH, coordination paie, alternance, formation, obligations courantes…
Découvrir l’externalisation RHMarseille · Bouches-du-Rhône · PACA
Le renfort RH
de votre PME.
Externalisation RH, recrutement, accompagnement et formation pour les PME de Marseille et de la région PACA. MGRH intervient selon vos besoins, sans créer un poste en interne.
4 façons de
mobiliser MGRH.
Un besoin ponctuel, un renfort régulier ou un projet à faire avancer : MGRH s’adapte à votre organisation.
Recrutement
Pour trouver les bons profils sans y passer vos semaines.
Définition du besoin, sourcing, présélection, entretiens et accompagnement jusqu’à l’intégration.
Découvrir le recrutementAccompagnement RH
Pour structurer, sécuriser ou faire avancer un sujet RH.
Diagnostic RH, process, DUERP, entretiens annuels, entretiens de parcours professionnel, projets RH, accompagnement du dirigeant…
Découvrir l’accompagnement RHFormation RH
Pour faire monter vos équipes en compétences sur les sujets RH.
Des formations pratiques, directement connectées aux réalités de l’entreprise.
Découvrir les formationsIl y a toujours un sujet RH
à faire avancer.
Et chez vous, lequel mérite
un coup de main ?
Utilisez les flèches gauche et droite du clavier, ou sélectionnez une carte voisine. Sur écran tactile, faites glisser horizontalement.
- Administration RH
L’administratif RH s’accumule.
Il grignote du temps, alors que le quotidien de votre entreprise est déjà bien rempli.
- Recrutement
Un recrutement s’éternise.
Faute de candidats, un poste reste à pourvoir et la recherche mobilise votre énergie.
- Process RH
Les process se sont construits dans l’urgence.
Ils existent. Vous avez maintenant besoin de les clarifier et de les adapter à votre organisation.
- Obligations RH
Certaines obligations RH attendent.
Simplement parce qu’il faut trouver le temps de s’en occuper et savoir par où commencer.
- Formation
La formation reste à organiser.
Le budget est là, sans toujours savoir comment l’utiliser ni quelles actions privilégier.
- Renfort RH
Un renfort RH serait bienvenu.
Vous avez besoin d’un appui, sans forcément créer un poste en interne.
C’est là que MGRH peut prendre le relais.
Un accompagnement
RH opérationnel,
sans la complexité
qui va avec.
Vous gardez la maîtrise.
MGRH intervient sur le périmètre défini avec vous, sans imposer une organisation toute faite.
Vous gagnez du temps.
Les sujets RH avancent sans rester au fond d’une liste de choses à faire.
Vous avez un interlocuteur qui connaît le terrain.
Pas uniquement du conseil : MGRH peut aussi mettre en œuvre, suivre et faire avancer les sujets.
Vous adaptez l’accompagnement à votre réalité.
Mission ponctuelle, renfort régulier ou projet ciblé.
Et concrètement,
comment ça se passe ?
Un cadre clair dès le départ.
Un accompagnement qui vous ressemble.
Comprendre ce qui doit avancer
Un premier échange pour cerner votre situation, vos priorités et les sujets que vous souhaitez déléguer, structurer ou faire avancer.
Définir le bon cadre
Périmètre, rythme, modalités et budget : l’intervention est construite autour de votre organisation et de votre besoin réel.
Prendre le relais
MGRH prend en charge les sujets définis et les fait avancer, avec un suivi adapté à la mission.
Ponctuellement ou dans la durée, l’accompagnement s’adapte à votre organisation.
Derrière MGRH.
Je suis Mounia El Malti,
à l’origine de MGRH.
J’ai créé MGRH avec une idée simple : proposer aux PME une autre option entre tout gérer seules et recruter immédiatement une fonction RH en interne.
Au fil de mon parcours, j’ai travaillé sur des sujets très concrets : gestion RH du quotidien, recrutement, paie, formation, droit social, organisation et projets RH. C’est cette connaissance du terrain que j’apporte aujourd’hui aux entreprises que j’accompagne.
Je pars de ce qui existe déjà, de vos contraintes et de vos priorités. L’objectif n’est pas de tout révolutionner : c’est de rendre les choses plus claires, plus simples et surtout de les faire avancer.
En savoir plus sur mon parcoursUne expertise RH concrète,
au plus près de vos réalités.
+ de10
ans d’expérience RH
Des environnements variés
PME, associations, ESS, commerce, grande distribution, BTP et tertiaire.
Une approche opérationnelle
Conseiller quand c’est utile. Prendre en charge et faire avancer quand c’est nécessaire.
À Marseille, en PACA et à distance
Selon votre organisation, votre besoin et la nature de la mission.
Un sujet RH
à faire avancer ?
Parlons de votre besoin et voyons simplement comment MGRH peut vous accompagner.
