Recrutement · Marseille · PACA
Un poste à pourvoir.
Un recrutement
à faire avancer.
Du cadrage du besoin aux échanges avec les candidats, MGRH intervient sur les étapes qui vous manquent. Vous gardez la main sur le choix final.
Du besoin à l’intégrationSur tout le parcours.
Ou sur certaines étapes.
Le poste, le travail déjà réalisé et votre organisation permettent de définir les étapes confiées à MGRH.
Cadrer le besoin
Le quotidien du poste, les compétences utiles, les contraintes et les critères de choix : poser une base claire avant de chercher.
Rechercher les profils
Annonce et sourcing ciblé : MGRH intervient sur les étapes de recherche confiées, à partir du poste et des critères définis ensemble.
Présélectionner les candidatures
Examiner les candidatures et réaliser les échanges de préqualification prévus dans la mission, en s’appuyant sur les critères liés au poste.
Organiser les entretiens
Préparer les entretiens et coordonner les échanges pour vous aider à examiner les candidatures. La décision finale reste la vôtre.
Préparer l’intégration
Accompagner jusqu’à l’intégration, dans la limite du périmètre convenu pour la mission.
Avancer avec méthode.
Décider en confiance.
Recruter demande de rendre le poste compréhensible, de regarder les candidatures avec des critères partagés et d’organiser les échanges.
MGRH prépare et fait avancer les étapes convenues. Le choix de la personne recrutée reste celui de l’employeur.
Le cadre de mission précise ce qui est pris en charge et les rôles de chacun.
Et le budget ?
Le poste à pourvoir, les étapes confiées à MGRH et l’accompagnement attendu servent à définir le cadre de mission et son budget.
Un cadre sur mesure
Tarif défini selon le recrutement confié